为调动工作人员工作的积极性，有力的推动基层国土资源所各项工作的开展，进一步提高基层所国土资源管理水平，加强基层国土资源管理所规范化建设，特制定基层国土资源管理所管理办法如下：
　　1、各基层国土资源所（以下简称基层所）实行局领导包联管理（具体名单附后）；
　　2、基层所实行所长负责制；
　　3、基层所所长由各股、所、站长民主推荐，局领导会集体研究确定。
　　4、基层所所长实行定期轮岗制，正职任期为三年，副职任期为两年。到期后如未升职，将重新聘用。
　　5、基层所全体工作人员应当遵守局里所有规章制度。
　　6、基层所所长负责本所政治学习、业务学习和纪律，每天实行考勤签到，逐月汇总，上交局办公室。
　　7、基层所实行经费包干、报帐制，一般情况下逐月下拨办公经费。
　　8、基层所工作人员下乡补助逐月拨付，由所长按到岗和下乡情况发放，不得平均分配。
　　9、基层所实行罚没收入提成，（正常规费收入不提成）用于补充经费，其提成比例为罚款收入的10%，但每笔罚款应附处罚决定书，其中公民处以50元以下，法人或者其它组织处以1000元以下附简易处罚决定书，可以当场作出行政处罚决定，其他按一般程序处理。
　　具体由局监察室和执法监察大队对每一笔罚没收入进行审查，经包联领导同意报局长审核，由财务股每月按时核拨各所。
　　10、各包联领导和局监察室或局办公室随时抽查基层所到岗情况，三次发现所长无故未到岗者，本年度不被评为先进基层所站，本人不被评为先进个人，并由纪检组长进行警示教育。
　　11、局监察室和执法大队发现有乱收费、乱罚款者，经核实，报局领导会研究，免去所长职务，构成犯罪的，移交司法机关处理。
　　12、由监察室和财务股每年对经费使用情况进行内审一次，发现私分基层所经费的，免去所长职务，并退还所有私分经费。
　　13、无故缺习例会两次或两次未完成局交办的业务工作，或者两次无故缺习其它活动，由纪监组长负责诫勉谈话。
　　14、所管辖范围经群众举报、媒体曝光或由局执法监察大队查处，有严重违法案件，并造成重大影响的，经监察室核实后，由局委会研究给予处分。
　　15、凡工作人员因滥用职权、渎职给工作造成重大影响的，经监察室核实后，由局委会研究给予处分。
　　16、连续两年年终考评后两名的，所长予以降职。
　　17、未尽事项由局委会决定。